ISO 45001

A ISO 45001 é uma norma internacional para Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO). Ela fornece uma estrutura para as organizações gerenciarem proativamente os riscos e oportunidades de SSO, visando prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho e proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis.

O que é a ISO 45001?

A ISO 45001 substituiu a OHSAS 18001 e foi publicada em 2018. Ela adota a estrutura de alto nível (High Level Structure – HLS) das normas ISO, facilitando a integração com outros sistemas de gestão, como a ISO 9001 (Qualidade) e a ISO 14001 (Meio Ambiente). Os principais pilares da ISO 45001 incluem:

• Liderança e participação dos trabalhadores: Enfatiza a importância do comprometimento da alta direção e do envolvimento ativo dos trabalhadores.
• Contexto da organização: Requer que a organização entenda suas questões internas e externas que podem afetar o sistema de SSO.
• Planejamento: Exige a identificação de riscos e oportunidades, e o planejamento de ações para tratá-los.
• Suporte: Aborda recursos, competência, conscientização, comunicação e informação documentada.
• Operação: Foca no controle operacional, preparação e resposta a emergências.
• Avaliação de desempenho: Inclui monitoramento, medição, análise, avaliação, auditoria interna e análise crítica pela direção.
• Melhoria: Promove a melhoria contínua do sistema de SSO.

O que é a certificação ISO 45001?

A certificação ISO 45001 é o processo pelo qual um organismo de certificação independente verifica se o sistema de gestão de SSO de uma organização atende aos requisitos da norma ISO 45001. A obtenção da certificação demonstra o compromisso da empresa com a segurança e saúde de seus trabalhadores. Como funciona o processo de certificação:

1. Implementação: A organização implementa um sistema de gestão de SSO conforme os requisitos da ISO 45001.
2. Auditoria interna: A organização realiza auditorias internas para verificar a conformidade e a eficácia do sistema.
3. Análise crítica pela direção: A alta direção revisa o desempenho do sistema de SSO.
4. Seleção de um organismo de certificação: A organização escolhe um organismo de certificação acreditado.
5. Auditoria de certificação: O organismo de certificação realiza uma auditoria em duas fases:
   • Fase 1 (Análise da documentação): Avaliação da documentação do sistema.
   • Fase 2 (Auditoria no local): Avaliação da implementação e eficácia do sistema.
6. Emissão do certificado: Se a organização for aprovada nas auditorias, o certificado ISO 45001 é emitido.
7. Auditorias de manutenção: Auditorias periódicas (geralmente anuais) são realizadas para manter a certificação.

Benefícios da ISO 45001

A implementação e certificação da ISO 45001 trazem uma série de benefícios significativos para as organizações, incluindo:

• Melhora da segurança e saúde dos trabalhadores: Redução de acidentes, doenças ocupacionais e incidentes.
• Redução de custos: Diminuição de despesas relacionadas a acidentes (licenças médicas, indenizações, multas, etc.).
• Aumento da produtividade: Menos interrupções nas operações devido a acidentes ou doenças.
• Melhora da reputação e imagem: Demonstração de um compromisso ético com a segurança, atraindo e retendo talentos.
• Conformidade legal: Ajuda a organização a cumprir as leis e regulamentos de SSO aplicáveis.
• Melhora do moral e engajamento dos funcionários: Trabalhadores mais seguros e valorizados tendem a ser mais motivados e produtivos.
• Redução de riscos: Identificação e controle proativo de perigos e riscos ocupacionais.
• Vantagem competitiva: Diferenciação no mercado, especialmente em licitações e parcerias comerciais.
• Integração com outros sistemas de gestão: Facilita a gestão conjunta com ISO 9001, ISO 14001, etc.
• Tomada de decisão baseada em evidências: Monitoramento e avaliação contínuos fornecem dados para melhorias.